Changement : Communiquer pour gagner en visibilité

Photo illustrant notre formation en communication liée à la conduite de changement

Objectif de la formation : 

  • Valoriser l'intérêt de communiquer sur le changement,
  • Développer les thématiques du changement,
  • Donner du sens au changement,
  • Les supports et les rythmes pour communiquer le changement.

Comment communiquer ? Que dire ? A quel ryhtme ? Vous repartirez avec des scémarii, des plans d'action concrets qui vous permettront de mettre en place une communication adaptée, source de motivation pour vos collaborateurs.

Programme de la formation : 

  • Appréhender les enjeux de la communication dans un contexte de changement,
  • Définir les différentes techniques de communication,
  • Savoir concevoir un plan de communication,
  • Mises en pratique sous forme d'ateliers.

Ce programme pourra être personnalisé selon les objectifs de l'entreprise et adapté aux attentes et situations particulières rencontrées par les participants.

 

Compétences générées : 

  • Mettre à profit les situtations de changement pour communiquer,
  • Connaître les techniques de communication se rapportant au changement,
  • Associer le changement à la vision stratégique,
  • Élaborer un plan de communication appliqué à la conduite du changement.

Catégorie Formation : 

Acquisition ou enrichissement de compétences professionnelles.

Méthode pédagogique : 

Chaque participant reçoit une fiche individuelle en amont de la formation pour préciser :

  • son contexte professionnel,
  • ses besoins,
  • ses attentes.

Le programme de formation intègre :

  • pour 20%, l'exploration de modèles ou d'approches comportementales repris par les supports de formation,
  • pour 80%, la mise en situation au cours d'ateliers avec applications pratiques des acquis :
    • en lien avec le métier des participants,
    • à partir de situations quotidiennes qu'ils rencontrent (interne-externe).

Le formateur privilégiera toujours les échanges et le prtage d'expériences entre les participants afin que la confrontation des points de vue amène chacun à faire évoluer ses positions.

Public concerné : 

Sont directement concernés par ce programme :

  • Les dirigeants en charge de conduire de changement,
  • Les cadres et responsables associés à une situtation de changement,
  • Les chargés de communication en charge d'accompagner la conduite du changement,
  • Les consultants associés à la conduite du changement.

Pré-requis : 

Aucun

Groupe de participants : 

L’interactivité souhaitée entre les participants et les formateurs nécessite que l’accès au programme soit limité à 8 participants par groupe.

Modalités financières pour les sessions : 

Coût pédagogique

  • Formation individuelle en format Inter-entreprises : 480 € HT par journée et par participant
  • Formation groupe en format Intra-entreprise : 1450 € HT par journée pour 8 participants maximum

Frais annexes

Les frais d'hébergement, de repas et de déplacement du ou des formateurs sont facturés en supplément selon modalités à convenir.

Lieu : 

À définir selon planning établi ou sessions spécifiques :

  • Dans les locaux de notre organisme à Périgueux ou de toute autre ville au choix de notre organisme,
  • Sur le site du client (Option uniquement disponible en format intra-entreprise).

Date(s) : 

25/11/2014 - 09:00
04/02/2015 - 09:00
28/05/2015 - 09:00
01/09/2015 - 09:00
04/11/2015 - 09:00

Durée : 

7 heures réparties sur un jour

Évaluation : 

Elle sera effectuée individuellement en fin de formation.

Matériel utilisé : 

Outils et modèles d'élaboration sur la base de supports digitaux et ou numériques (visuels, vidéo, audio).

Catégorie Module: 

Plus d'informations sur ce programme ? Utilisez notre page contact ou téléphonez nous au 05 53 03 05 21.

Lettres d'information

Mantalo Formations

Organisme de formation web, communication, marketing
Cap@cités - 251, bd des Saveurs
24660 Coulounieix-Chamiers (Périgueux Sud)
Aquitaine - Dordogne
Tél. : 05 53 03 05 21

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