Reconnaissance au travail : supports & outils pour un management de qualité

Image représentant la reconnaissance au travail comme outil de management

Objectif de la formation : 

  • Prendre possession des dimensions stratégiques et opérationnelles d’un modèle managérial fondé sur la reconnaissance,
  • Passer du concept de la reconnaissance au travail à une relation de travail,
  • Intègrer les acquis en situations d’action, d’adaptation, de communication et de collaboration.

La rémunération n'est pas le seul moyen de reconnaissance des collaborateurs à disposition des managers. Nous vous proposons d'explorer d'autres voies vous permettant de garder des équipes motivées et prêtes à s'investir.

Programme de la formation : 

Travail sous formes d'ateliers :

  • Identifier toutes les sources de motivation et de reconnaissance à disposition du manager,
  • Définir celles qui auront le plus d'impact dans votre organisation,
  • Imaginer un plan d'actions pour les mettre en oeuvre.

Ce programme pourra être personnalisé selon les objectifs poursuivis par l'entreprise et adapté aux attentes et situations particulières rencontrées par les participants.

 

 

 

Compétences générées : 

  • Connaissance approfondie du concept de la reconnaissance au travail,
  • Transposition du concept de la reconnaissance au travail à l’échelle d’une organisation collective de production ou d’intérêt public,
  • Appréciation des effets produits sur le fonctionnement de l’organisation et les comportements professionnels,
  • Intégration des axes d’optimisation et d’évolution dans la démarche.

Catégorie Formation : 

Acquisition ou enrichissement de compétences professionnelles.

Méthode pédagogique : 

Chaque participant reçoit une fiche individuelle en amont de la formation pour préciser :

  • son contexte professionnel,
  • ses besoins,
  • ses attentes.

Le programme de formation intègre :

  • pour 20%, l'exploration de modèles ou d'approches comportementales repris par les supports de formation,
  • pour 80%, la mise en situation au cours d'ateliers avec applications pratiques des acquis :
    • en lien avec le métier des participants,
    • à partir de situations quotidiennes qu'ils rencontrent (interne-externe).

Le formateur privilégiera toujours les échanges et le partage d'expériences entre les participants afin que la confrontation des points de vue amène chacun à faire évoluer ses positions.

Public concerné : 

Sont directement concernés par ce programme :

  • Les dirigeants sensibles au management participatif,
  • Toutes les parties prenantes de la démarche RSE,
  • Les cadres, dirigeants et managers en quête de leviers durables de développement professionnel,
  • Les consultants qui interviennent de façon spécialisée ou transversale en prise avec les problématiques liées aux Ressources Humaines.

Pré-requis : 

Aucun

Groupe de participants : 

L’interactivité souhaitée entre les participants et les formateurs nécessite que l’accès au programme soit limité à 8 participants par groupe.

Modalités financières pour les sessions : 

Coût pédagogique

  • Formation individuelle en format Inter-entreprises : 480 € HT par journée et par participant
  • Formation groupe en format Intra-entreprise : 1450 € HT par journée pour 8 participants maximum

Frais annexes

Les frais d'hébergement, de repas et de déplacement du ou des formateurs sont facturés en supplément selon modalités à convenir.

Lieu : 

À définir selon planning établi ou sessions spécifiques :

  • Dans les locaux de notre organisme à Périgueux ou de toute autre ville au choix de notre organisme,
  • Sur le site du client (Option uniquement disponible en format intra-entreprise).

Date(s) : 

04/12/2014 - 09:00
10/03/2015 - 09:00
02/06/2015 - 09:00
01/12/2015 - 09:00

Durée : 

7 heures réparties sur 1 journée

Évaluation : 

Elle sera effectuée individuellement à la fin de la formation.

Matériel utilisé : 

Outils et modèles d'élaboration sur la base de supports digitaux et ou numériques (visuels, vidéo, audio).

Catégorie Module: 

Plus d'informations sur ce programme ? Utilisez notre page contact ou téléphonez nous au 05 53 03 05 21.

Lettres d'information

Mantalo Formations

Organisme de formation web, communication, marketing
Cap@cités - 251, bd des Saveurs
24660 Coulounieix-Chamiers (Périgueux Sud)
Aquitaine - Dordogne
Tél. : 05 53 03 05 21

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